Wil jij actief bijdragen aan de uitvoering van onze bedrijfsstrategie door transversale projecten aan te sturen?

Als Business Project Manager bij Group S speel je een sleutelrol in het realiseren van strategische end-to-end projecten, waarin business, IT en klantbeleving samenkomen. Je orkestreert de verschillende fases van het project en staat in voortdurend contact met stakeholders om kwalitatieve deliverables te garanderen, binnen de afgesproken deadlines en budgetten. Dankzij jouw globale en gestructureerde visie draag je rechtstreeks bij aan de operationele efficiëntie van Group S en de tevredenheid van onze klanten.

Een typische dag als Business Project Manager? Een mix van …

• Transversale projecten van A tot Z aansturen: je plant, voert uit en rondt projecten af en zorgt voor kwalitatieve deliverables binnen de vooropgestelde deadlines en budgetten.
• Stakeholders aligneren en coördineren: je werkt nauw samen met de sponsor, business teams, IT en andere stakeholders om een gedeelde visie en afgestemde beslissingen te garanderen.
• Blokkades anticiperen en oplossen: je identificeert proactief risico’s, obstakels en afhankelijkheden, stelt concrete oplossingen voor en bewaakt de voortgang van de projecten.
• Verandering en teams begeleiden: je zorgt voor duidelijke communicatie rond je project en stimuleert de adoptie van de geïmplementeerde oplossingen.

In deze rol zal je eerste missie bestaan uit het afronden van ons Onboarding-project, waarna je je op nieuwe projecten zal richten.

Checklist van de ideale Business Project Manager:

• Je hebt relevante ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in een complexe omgeving.
• Je communiceert vlot in het Frans en het Nederlands; kennis van het Engels is een plus.
• Je beheerst projectmanagementmethodologieën (Agile, Prince2 of gelijkwaardig) en werkt gestructureerd.
• Je hebt een goed inzicht in digitale tools en CRM-systemen en kan de brug slaan tussen business en IT.
• Je bent analytisch, proactief, oplossingsgericht en staat bekend om je sterke communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidszin.

Wie zijn wij?

Bij Group S zijn we veel meer dan een sociaal secretariaat. Met 80 jaar expertise en de inzet van 750 gepassioneerde collega’s ondersteunen we bedrijven in elke fase van hun groei. Onze missie: innovatie, expertise en nabijheid combineren om de HR-uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan.

Waarom kiezen voor Group S?

Bij Group S bieden we je niet zomaar een job, maar een stimulerende en mensgerichte werkomgeving die aansluit bij jouw noden.

Een warme en motiverende werksfeer: samenwerking, respect en groei staan centraal.
Een onboarding en opleiding op maat vanaf je eerste dag, zodat je goed kan starten en evolueren op jouw tempo.
Echte flexibiliteit: telewerk, glijdende uren en autonomie maken deel uit van onze cultuur.
Een aantrekkelijk en flexibel loonpakket: competitief salaris, flexibel verloningsplan Flex@Group S, nettovergoedingen.
Een evenwichtig contract: onbepaalde duur (38u/week), met 12 ADV-dagen en een extra verlofdag vanaf je start.
Concrete voordelen: bedrijfswagen, tankkaart, gsm-abonnement, gsm-voucher, bonus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en privé-ongevallenverzekering, …

Klaar om deze uitdaging samen met ons aan te gaan?

Solliciteer dan hier! We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen.