Jouw missie : een sterke eerste indruk maken en prospects omzetten in concrete kansen. 

Als Inside Sales speel je een essentiële rol in de ervaring van prospects en in de groei van Group S. Je kwalificeert leads, identificeert hun behoeften en draagt actief bij aan de binnenkomst van nieuwe klanten door een nauwkeurige en reactieve aanpak. 

Een typische dag als Sales Development Representative? Een evenwicht tussen… 

• Leads kwalificeren: je haalt snel de leads op in het CRM, gaat in gesprek met prospects om hun situatie te begrijpen en bepaalt de volgende stappen. 

• De behoeften van prospects verkennen: je analyseert hun vraag, context en uitdagingen om de meest geschikte oplossing voor te stellen, inclusief payroll en cross-selling. 

• Kansen omzetten: je rondt dossiers af voor kleine bedrijven (1 tot 19 personen) en geeft de gekwalificeerde leads door aan de juiste sales teams voor de andere bedrijven. 

• Een perfect CRM bijhouden: je zorgt voor nauwkeurige registratie van interacties, opvolging van de pipeline en regelmatige rapportage van je activiteiten. 

• Continu samenwerken: je werkt samen met Marketing, BDM’s en kantoren om de leadflow, communicatie en snelheid van contracting te optimaliseren. 

Checklist van de ideale Inside Sales 

• Je hebt een sterk klantgericht gevoel en weet prospects vanaf het eerste contact een positieve ervaring te bieden. 

• Je analyseert graag behoeften en stelt de juiste vragen om leads snel en efficiënt te kwalificeren. 

• Je bent nauwkeurig, georganiseerd en vertrouwd met CRM-tools, met een echte focus op precisie. 

• Je bent resultaatgericht, proactief en in staat je tempo aan te passen aan de prioriteiten. 

• Je bent nieuwsgierig, oplossingsgericht en klaar om bij te dragen aan de continue verbetering van het conversieproces. 

Wie zijn wij? 

Bij Group S zijn we veel meer dan een sociaal secretariaat. Met 80 jaar expertise en de inzet van 750 gepassioneerde collega’s begeleiden we bedrijven in alle fasen van hun groei. Onze missie: innovatie, expertise en nabijheid combineren om te voldoen aan de HR-uitdagingen van vandaag en morgen. 

Waarom Group S? 

Bij Group S bieden we je niet zomaar een functie: we geven je een stimulerende, zorgzame omgeving die aansluit bij jouw behoeften. 

• Een menselijk en motiverend werkklimaat: hulpvaardigheid, respect, vooruitgang — hier is zorgzaamheid dagelijks voelbaar. 

• Op maat gemaakte onboarding en opleiding vanaf dag één, zodat je goed start en in je eigen tempo evolueert. 

• Echte flexibiliteit: telewerken, flexibele uren en vrijheid in organisatie maken deel uit van onze cultuur. 

• Een aantrekkelijk en modulair pakket: competitief salaris, flexibel beloningsplan Flex@Group S, netto vergoedingen. 

• Een evenwichtig contract: CDI 38u/week, met 12 RTT-dagen en één vrije dag vanaf het begin van je functie. 

• Concreet voordeelpakket: GSM-abonnement, GSM-vouchers, bonus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering – hospitalisatie – privé-ongevallen… 

Klaar om deze uitdaging samen met ons aan te gaan? 

Dien dan hier je kandidatuur in! We kijken ernaar uit je te leren kennen.