Envie de mettre votre expertise en droit social au service de solutions RH innovantes et humaines ? 

En tant que Legal Consultant chez Group S, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement juridique de nos clients et de nos équipes internes. Grâce à votre expertise en droit du travail et en sécurité sociale belges, vous apportez des réponses fiables, pragmatiques et conformes à la législation en vigueur. Vous contribuez directement à la qualité de nos services payroll et à la sécurisation juridique de nos clients. Au-delà du conseil, vous partagez vos connaissances et participez activement à la montée en compétences des équipes et des clients. 

Une journée type en tant que Legal Consultant ? Un mix entre ... 

• Apporter un support juridique expert : vous répondez aux questions des gestionnaires payroll et des clients externes en matière de droit du travail et de sécurité sociale belges, en fournissant des réponses claires, complètes et conformes à la législation. 

• Rédiger des avis juridiques orientés solutions : vous analysez des situations complexes, identifiez les risques juridiques et formulez des avis pragmatiques adaptés aux réalités de terrain. 

• Anticiper les évolutions législatives : vous suivez de près les changements en droit social et évaluez leur impact pour les clients et les équipes internes. 

• Préparer et animer des formations juridiques : vous concevez et dispensez des formations, en ligne ou en présentiel, pour des publics internes et externes, en veillant à la clarté et à la pédagogie. 

• Collaborer et partager l’expertise : vous travaillez en étroite collaboration avec les autres départements et contribuez à la résolution collective de dossiers complexes. 

Checklist du Legal Consultant idéal : 

• Vous êtes titulaire d’un Master en droit, avec une spécialisation ou une solide expérience en droit social. 

• Vous disposez d’une expérience significative dans une fonction juridique liée au droit du travail et à la sécurité sociale belges. 

• Vous communiquez de manière claire et structurée et appréciez transmettre vos connaissances à différents publics. 

• Vous êtes rigoureux, organisé et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. 

• Vous travaillez de manière autonome tout en étant proactif et orienté collaboration. 

Qui sommes-nous ?  

Chez Group S, nous sommes bien plus qu’un secrétariat social. Forts de 80 ans d’expertise et de l'engagement de 750 collègues passionnés, nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur croissance. Notre mission : conjuguer innovation, expertise et proximité pour répondre aux défis RH d’aujourd’hui et de demain.  

Pourquoi rejoindre Group S ?  

Chez Group S, on ne vous propose pas seulement un poste : on vous offre un environnement stimulant, bienveillant et aligné avec vos besoins.  

• Un cadre de travail humain et motivant : entraide, respect, progression — ici, la bienveillance est vécue au quotidien.  

• Un onboarding et une formation sur-mesure dès votre arrivée pour bien démarrer et évoluer à votre rythme.  

• Une vraie flexibilité : télétravail, horaires flottants, et liberté d’organisation font partie de notre culture.  

• Un package attractif et modulable : salaire compétitif, plan de rémunération flexible Flex@Group S, frais nets.  

• Un contrat équilibré : CDI 38h/semaine, 12 jours de repos compensatoires, un jour de congé offert dès l’entrée en fonction.  

• Des avantages concrets : mutuelle étendue, chèques-repas, voiture de société, carte carburant, abonnement GSM, voucher achat GSM.  

Prêt·e à relever ce défi à nos côtés ?   

Dans ce cas, posez votre candidature ici ! Nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance !