À propos
Façonner le futur du recrutement
Chez Homini, nous mettons les entreprises en relation avec des talents d’exception. Pas seulement des candidats, mais les bons profils, capables de faire avancer votre organisation.
Issu du latin signifiant « pour les humains », Homini allie une expertise sectorielle pointue à une intelligence artificielle performante pour offrir des solutions de recrutement et de freelance inégalées dans les domaines suivants : IT, Finance, Engineering, Construction, Sales techniques, Logistique et Supply Chain.
Dans un marché ultra-compétitif, la différence entre un bon profil et le bon profil peut transformer toute une entreprise. Nos fondateurs ont constaté que les méthodes traditionnelles ne suivaient plus le rythme et la complexité des besoins modernes. C’est pourquoi Homini est né : une approche humaine, amplifiée par la technologie, pensée pour avoir un véritable impact.
Notre approche : smart, spécialisée et ultra ciblée
🔍 La précision portée par l’IA
🎯 Des experts qui parlent le langage de votre secteur
🚀 Des résultats que les autres ne peuvent pas atteindre
Pendant que les autres cherchent, nous créons la bonne connexion. Plus vite, plus intelligemment, et avec des profils qui correspondent à vos besoins et à votre culture.
Homini, là où l’expertise rencontre l’innovation
Collaborer avec Homini, c’est bien plus qu’une solution de recrutement. C’est un avantage stratégique. Nos consultants s’intègrent à vos équipes et allient la précision algorithmique à l’intelligence humaine.
Ensemble, relevons vos défis en matière de talent les plus critiques! 🤝
Descriptif du poste
Ben jij een analytische onderhandelaar met een passie voor de bouwsector?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het strategisch aankopen van materialen en diensten en werk je nauw samen met projectteams om projecten efficiënt, kwalitatief en kostbewust te realiseren. Je combineert technisch inzicht, marktkennis en onderhandelingsskills om de beste resultaten te behalen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Aankoopdossiers: Opstellen van volledige dossiers op basis van bestekken, plannen en technische vereisten.
- Marktanalyse: Actief zoeken naar alternatieve oplossingen en optimalisaties samen met studiediensten.
- Leveranciersbeheer: Selecteren, contacteren en vergelijken van leveranciers en onderaannemers.
- Onderhandeling: Onderhandelen over prijzen, voorwaarden en leveringstermijnen.
- Contractbeheer: Opstellen en opvolgen van contracten met partners.
- Databeheer: Uitbouwen en onderhouden van een databank van prijzen, leveranciers en evaluaties.
- Prospectie: Actief nieuwe leveranciers opsporen en marktontwikkelingen opvolgen.
- Werfbezoeken: Bezoeken van werven om noden en specificaties correct in kaart te brengen.
Jouw profiel
- Opleiding: Master Ingenieur Bouwkunde/Architectuur of Bachelor Bouw.
- Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring binnen aankoop, aanbesteding of werfopvolging in de bouwsector.
- Technisch inzicht: Sterke kennis van materialen, technieken en bouwprocessen.
- Analytisch: Je begrijpt snel de noden van een werf en vertaalt deze naar concrete oplossingen.
- Onderhandeling: Sterke negotiation skills en commercieel inzicht.
- Communicatie: Vlot en overtuigend, met een directe maar empathische aanpak.
- Talen: Vloeiend Nederlands en goede kennis Frans.
- Pluspunt: Ervaring als projectleider is een extra troef.
Aanbod
- Impactvolle rol: Sleutelpositie binnen het aankoopproces van bouwprojecten.
- Samenwerking: Nauwe samenwerking met projectleiders, studiediensten en werfteams.
- Flexibiliteit: Afwisseling tussen kantoor, werf en eventueel telewerk.
- Stabiliteit: Werken binnen een sterke en gevestigde bouworganisatie.
- Verloning: Competitief salarispakket met extralegale voordelen en cafetariaplan.
- Groei: Mogelijkheden om je expertise verder te ontwikkelen binnen een professionele omgeving.
Zin om jouw onderhandelingskracht en technische kennis in te zetten binnen uitdagende bouwprojecten? Ontdek deze opportuniteit en maak het verschil in een cruciale rol binnen het aankoopproces.
Lieu de travail
Gent, Belgium . ., 9000
Description du poste
Belgique
1 Postes
9000 . Gent Belgium
À quoi s’attendre quand vous postulez
- Premier échange par téléphone
📞 Votre premier contact avec notre équipe Talent Acquisition
- Test de personnalité
🧠 Ce court test en ligne nous aide à mieux comprendre vos soft skills et votre manière de travailler
- Entretien avec le Team Lead
🤝 Un vrai échange avec votre futur manager
- Trial day
🚀 Rejoignez-nous le temps d’une journée pour découvrir l’équipe, l’ambiance, et… goûter notre café (pas fameux, mais plein de charme 😁)