Identifiez-vous en tant que

Sélectionnez le type de compte

Client
Langues

Choisissez votre langue préférée

EnglishFrançaisNederlandsالعربية

Senior SAP Basis System Engineer

CDI
Hybride (3 jours)
Kortrijk, Belgique
Copié dans le presse-papiers

À propos

oXya is an international company that offers managed cloud services and technical consulting for business-critical applications, including SAP. oXya provides high-quality, on-shore technical support and ensures the client’s business-critical systems are in good hands.

oXya has locations worldwide and employs more than 1000 IT experts. The oXya Benelux team - about 45 employees - services its customers remotely from its offices, which are located in Kortrijk and in Haasrode (Leuven).

Descriptif du poste

Je staat - samen met je collega's en de interne IT dienst van de klant - in voor SAP BC Technical Operations.

Wat ga je doen?

  • Oplossen van incidenten op bedrijfskritische systemen
  • Preventieve acties uitwerken voor betere performance
  • Meewerken aan SAP‑upgrades, migraties en refreshes
  • Installeren en onderhouden van OS‑ en databaseplatformen

Wat breng je mee?

  • Bachelor of master
  • 5–10 jaar ervaring met OS, databases, installaties, upgrades en OS/DB‑migraties
  • Kennis van SAP BC
  • Engels en Nederlands vereist, Frans is een plus

Wat bieden wij?

  • Je versterkt een  klein, hecht teams (6–10 collega’s) waaraan een aantal klanten toegewezen is
  • Hybride werkmodel: kantoor + 2 dagen thuiswerk mogelijk
  • Sterke focus op groei en nieuwe technologieën
  • Vlakke organisatie met stabiele structuur
  • Aantrekkelijk loon, elektrische wagen en uitgebreid pakket extralegale voordelen
Senior SAP Basis System Engineer

Lieu de travail

Kortrijk, Belgium President Kennedypark 3 a, 8500

Description du poste

Autres Avantages supplémentaires
Meal vouchers
Eco vouchers
Company car
Fuel card
Group insurance
Mobile phone tablet
Laptop
Healthcare insurance
Paie (pays)

Belgique

Nombre de postes ouverts

1 Postes

Localisation

8500 President Kennedypark Kortrijk Belgium

Our Recruitment Process

  • Introduction call

    A brief conversation with HR or the Manager to align expectations.

  • Role-specific interview

    A deeper discussion with experts about your skills and experience.

  • Optional assessment

    You may complete a short personality or learning‑ability test.

  • Follow-up call

    We share feedback, answer your questions, and—if it’s a match—prepare an offer.

Jobs similaires

Nous utilisons des cookies sur ce site pour améliorer votre expérience. En continuant à utiliser ce site, vous acceptez notre politique de cookies.